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“千兆战争”打响 华为迎战未来10年新技术演进

2019-09-18 06:45 来源:磐安新闻网

  “千兆战争”打响 华为迎战未来10年新技术演进

  另一主演托马斯·桑斯特则展现了倒霉蛋的“蠢萌体质”,在最新美剧《无神》里,他就再次“贩卖”了这一人设,耍酷好几集,最终在大战开始之际“秒挂”。在《阿凡达》中,一位海军陆战队队员化身“阿凡达”,并跟潘多拉星球上的纳威族的一个女孩恋爱,虽然是人类和不同星球的人种相爱,但由于前者“化身”成了纳威人,在理解上也没有问题。

2017年5月,《摔跤吧!爸爸》登陆中国院线,票房势如破竹,最终斩获亿元票房在2017年中国票房排行榜上位列第七。《雷神3·诸神黄昏》剧照,人物雷神

  其中,一家名为“狂人野外”的店铺公开介绍道:高压电人防身。“其实瑜伽给我带来的最大好处在于:体验一种愉悦舒适的身心平衡,尽管在练习中也会遇到挑战。

  想到这,小李立即带着相关资料再次来到南京市共青团路派出所提供线索。他表示,以往海外汉学家基本把张恨水放在鸳鸯蝴蝶派的陈腐观念上,而近年来,海外对张恨水的研究有了新的动态,或是用文学和社会学的方法共同解读张恨水的小说;或是将张恨水的小说与美国当时好莱坞电影的影响对比;或是从城市文化的角度论述张恨水小说的时间、空间和性别的构成……安徽师范大学文学院教授、博导,华夏文化促进会顾问,东西方诗人联合会主席杨四平以下为杨四平先生演讲实录整理张恨水在海外的传播和影响,根据现有的资料来看,以往大家基本上把张恨水放在鸳鸯蝴蝶派这样一种比较陈腐的观念上,觉得张恨水的小说就等同于那种才子佳人娱乐化、消遣这样的认识。

不过作为一部真人版密室逃脱,《谜巢》的机关设计,放到线下实体店,想必是要被玩家们嗤之以鼻的。

  较为让人意外的是,虽然斯皮尔伯格的《华盛顿邮报》拿到最佳影片提名,但他本人没能入围最佳导演。

  作为奥斯卡的风向标奖项之一,拥有8200名会员的制片人工会颁出的大奖和奥斯卡最佳影片的重合几率非常高——在过去的28年中,有19次吻合。第一届弗里兹伦敦诞生于2003年,而专注于展示2000年前创作作品的弗里兹大师艺博会以及弗里兹纽约在都在2012年亮相。

  记者咨询上述刀具,卖家表示,上架的都有货,拼单成功后会第一时间发货,并称刀的质量很好,下单时只要选择“加工款”,刀就是开过刃的。

  调查表明,超过七成受访者在过去三年内看过中国电影(包括合拍片在内),受访者北美观众对中国电影有着较为普遍的接触,但就其观影总量来看,中国电影只占据了其中很小的一部分,绝大多数影片还是好莱坞电影。其实,《水形物语》斩获最佳影片时就引起了一定争议,因为在颁奖之前,很多人更看好另外一部大热影片《三块广告牌》,因为该片剧本工整、表演出色,整个故事也更富深度。

  不过影片中岩洞过山车的高潮段落,欣赏体验不输于国内各式主题公园里的4D过山车项目,十足过瘾。

  令中国观众满意的是,吴彦祖的戏份也不少,不像以往好莱坞大片中的华人面孔一样“打酱油”。

  《迷情记》 外,还包括荒诞派戏剧大师爱德华·阿尔比的 《谁害怕弗吉尼亚·伍尔夫?》、改编自西班牙作家费德里戈·加西亚·卡洛尔同名小说的 《耶尔玛》、英国作家大卫·黑尔的 《天窗》 以及托尼·库什纳尔的复排版 《天使在美国》。对于使用时未及核实的权利人,可以向中华网提交权利人身份证明材料。

  

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2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-09-18 08:39:17 来源: 中国网 记者 任明杰 实习记者 董添
《虎皮萌企鹅》剧照

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-09-18起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-09-18起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

责任编辑: 郭涛
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